Frische Motivation. Klarheit über Ihre unverwechselbare Persönlichkeit. Nachhaltiger Erfolg. Damit Sie mit Ihrer Erfahrung begeistern. Und das gerade als Führungskraft 50Plus speziell auf dem Hidden Market.
Deshalb: Erst atmen. Dann positionieren. Wieder führen.
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Kennen Sie das?
Sie wünschen sich …
- Morgens mit Schwung zur Arbeit zu fahren.
- Die Kündigung hinter sich zu lassen.
- Von einer neuen Geschäftsleitung als Expert*in sofort erkannt zu werden und proaktiv zu allen IhrenThemen gefragt zu werden.
- Die richtige Verantwortung leben zu können.
- Zeit und Elan für Ihre Zeit – beruflich und privat – zu haben.
Aber die Realität ist …
🔔 Sie verhandeln gerade Ihren Aufhebungsvertrag und fühlen sich ohnmächtig und ausgeknockt.
🔔 Sie starren auf die leere Inbox und jede Woche ohne Job kostet mehrere Tausend Euro.
🔔 Ihr Lebenslauf wird von Algorithmen ignoriert und aussortiert.
🔔 Ihr Netzwerk reagiert nicht. Headhunter*innen ghosten Sie. Entscheider*innen bleiben unerreichbar.
🔔 Der Gedanke „Mich will keiner mehr“ wird immer lauter.
Die Lösung – RE:START5
Ein Neustart als Führungskraft ab 50Plus gelingt nur, wenn Mensch + Methodik + Marktzugang zusammenspielen.
Das sind die 5 Phasen, die Sie wieder fit machen:
RE:SETZEN – Schock abbauen. Ruhe gewinnen. Handlungsfähigkeit finden.
RE:KLÄREN – Profil schärfen. Unterlagen finalisieren.
RE:AUSRICHTEN – Fokus finden. Fachthema definieren. Persönliche RE:START Signatur erstellen.
RE:POSITIONIEREN – Auftritt stärken. Persönlichen Hidden Market Outreach starten.
RE:INITIIEREN – Vom Fachdialog zum souveränen Entscheider*innen-Gespräch.
Warum ich?
- >30 Jahre HR-Insider Erfahrung (Deutsche Bank, Telekom, Arcor …)
- Hidden-Market-Spezialisierung: Report zu verdeckten Chancen
- 1:1-Exklusivität: Persönliche Begleitung statt Fließband.
- 120+ – 1:1 Begleitungen von Führungskräften 50Plus hin zur nächsten Position
- KI-gestützte Tools: Unterlagen in Minuten statt Tagen.
- 8 Termine bis zur Umsetzung
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Vom Kündigungsschock zur klaren Positionierung.
„Frau Frahn hat mir gezeigt, dass mein Wert nicht an einer Kündigung hängt. Die RE:START-Signatur war mein Wendepunkt. Sie hat mein Profil auf den Punkt gebraucht.“
„Von 73 erfolglosen Bewerbungen zu 3 Entscheidergesprächen in 8 Wochen.“
„Vom Kündigungsschock zur klaren Positionierung. Seitdem laufen die Gespräche auch (wieder).“
„Keine Selbstzweifel mehr. Sondern souveräne Auftritte und Gespräche.“
Also. Entweder bleiben Sie im Schockmodus, entscheiden Algorithmen und jüngere Mitbewerber*innen über Ihre Zukunft.
Oder Sie nehmen Ihr Schicksal wieder selber in die Hand.
Mit RE:START5 – Mehr als Outplacement.
Ihre letzte Chance: Buchen Sie Ihren RE:START-Call – jetzt.